Офисные задиры

Там, где работают взрослые, включая офисы "белых воротничков", остряков и задир часто не меньше, чем на школьных дворах. Сплетни - действенное оружие в арсенале начальников-садистов и других эмоционально ущербных типов. Садисты развлекаются, наблюдая мучения людей. Это подобно жажде крови у любителей собачьих или петушиных боев. Они могли бы просто ходить по улицам в надежде увидеть, как грызутся между собой два пса или как клюют друг друга два петуха. Однако такие люди недостаточно терпеливы для этого. Поэтому они специально выводят боевых собак и петухов, а потом организуют бои.

Если ваш начальник использует тактику запугивания, вам необходимо сделать выбор. Если это макиавеллианский начальник, начальник-бог, садист или параноик, то, пытаясь ему ответить, вы можете лишь навлечь еще больше адских мук на свою голову. Подобно моей одержимости справедливостью и собственной правотой, дерзкое сопротивление способно навредить вам больше, чем оно того стоит. Для продвижения по службе имеет значение не то, кто прав, а то, кто обладает властью. У задир нет никакой власти кроме той, которую даете им вы. У начальников есть официальные полномочия командовать вами. Это разные вещи.

Если офисный задира - начальник, то, вероятно, с точки зрения ваших долгосрочных перспектив, лучше будет пожать плечами, улыбнуться и стерпеть. Если задира - вам ровня, дайте ему сдачи. Я бы не советовал делать что-то, в результате чего могут остаться следы или улики. Но все-таки необходимо дать задире понять, что вы его не боитесь.

Хорошего взгляда в упор иногда бывает достаточно. Задиры в конце концов начинают моргать. Если вам необходима более тяжелая артиллерия, оставьте, когда ваш обидчик пойдет обедать, книгу "Как работать на идиота" на его столе в таком месте, где начальник определенно ее заметит. Если вы однажды поставите задиру на место, то станете для него опасны, и он отправится искать другую, более безропотную жертву.

Никогда не хвастайте победами над задирами. Не пытайтесь жаловаться на них начальнику-идиоту или любому другому начальнику. Начальники, которые не обладают необходимыми для разрешения конфликта навыками, просто зароют голову в песок, а задира осмелеет еще больше. При этом вы станете ябедой в глазах начальника. Начальники, которые любят кровавые виды спорта, лишь подольют масла в огонь, чтобы поразвлечься. Что касается хороших начальников, то они так тонко чувствуют своих подчиненных, что заметят и устранят проблему, прежде чем дойдет до единоборства.