Хочешь, чтобы не уволили? Тогда открывай грудь!

Рассказали мне тут такой случай. В Германии сотрудника одной компании уволили за то, что у него портфель, где он носил документы, был качественнее, чем у начальника-официально, естественно, назвали другую причину. В последнее время так называемая "корпоративная культура" достигает высшей степени маразма. Во многих западных компаниях запрещено под страхом увольнения в слух произносить имя конкурентов, и тем более говорить, что продукция конкурента лучше-вам это ничего не напоминает (запрет в СССР говорить, что что-либо западное лучше). Могут запросто уволить, например, если в компании принято носить красное, а у тебя нет ни одной красной вещи. Уж не говоря про то, если автомобиль дороже, чем у начальства-не выдержал, дескоть, субординации-как много для западной морали! В кабинеты к сотрудникам ставят прослушивающие устройства, фиксируют все телефонные разговоры, не дают выходить в интернет. А что только стоит распевание корпоративных гимнов (интересно было бы услышать гимн компании по производству унитазов!). Но и к нам это постепенно приходит. Недавно рассказали мне, как на одной корпоративной вечеринке всё начальство было со световозвращателями-они вошли в ресторан, и их тотчас же разместили на передних рядах близко от сцены, а остальным же сказали "Вот вам водка, идите жрите (прошу меня извинить-из песни слово не выкинешь) наверх!" В Японии пошли ещё дальше-там женщины на 8 месяце лезут в воскресенье покорять гору Фудзи вместе с другими сотрудниками, дабы поддержать корпоративный дух-ведь уволят иначе! А эти корпоративные спортивные соревнования чего стоят, или вечеринки, где каждый должен натянуто улыбаться и говорить в порядке субординации, славя начальника. А верёвочный курс и прочие обязательные в некоторых компаниях тренинги, которые могут нанести непоправимый ущерб любой психике. Но и это ещё не всё. Один менеджер опубликовал в корпоративной газете график своего рабочего дня: подъем в 6.30, перед работой - фитнесс-клуб, сон - в 10 вечера. Распорядок дня в компании признали образцовым. Также он еще упомянул некую мантру, которую он перед сном произносит. там было что-то типа "сегодняшний день прошел хорошо, но завтра я постараюсь продать больше, сделать больше для компании..." В Японии и вовсе поощряют разврат- теперь на собеседованиях всем претендентам на работу выдают спецодежду, если так можно выразиться. Мужчинам - облегающие наряды с "натуральной" женской грудью, женщинам предлагается сверху вообще ничего не надевать, а на голову - шляпки непристойных форм. Многим дают хлысты и высокие сапоги. В таких нарядах будущие работники солидных фирм и банков веселят начальство и старожилов в престижных токийских клубах и ресторанах. Кто "хорошо" себя зарекомендует, может рассчитывать в дальнейшем на скорую карьеру. Вывод: основной закон капитализма сбоев не даёт, в 21 веке мы опять пришли к рабовладельческому обществу, где рабочий-от слова раб, и должен исполнять любый прихоти хозяина. Статья 3 Трудового кодекса РФ: "Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
"
Ну и зачем нужны тогда все эти законы, если они не выполняются, если Конституция в глазах наших работодателей-это всего лишь бумажка по сравнению с уставом фирмы?

Предательского дядю повели на расстрел
Хорошенькую тетю потащили в подвал
В товарные вагоны загружали народ
Уверенные папы продолжали учить:
Так закалялась сталь!
Так закалялась сталь!
Так закалялась сталь!
Так закалялась сталь!

Прокомментировать | RSS